Certificat de Qualification Professionnel Guide VTMG à guidon
L’encadrement à titre rémunéré de balade ou randonnée en VTMG est une profession réglementée.
Ainsi, les guides doivent être titulaires d’un diplôme reconnu par l’Etat, le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) « guide VTMG à guidon ».
Ce CQP a été conçu afin de répondre plus spécifiquement aux besoins des professionnels du secteur.
Il permet d’encadrer en autonomie des balades ou randonnées en VTMG sur des parcours connus et reconnus.
Les activités de stage sont exclues du champ d’exercice du titulaire du CQP « guide VTMG à guidon ».
Modalités d’obtention
Le CQP «guide VTMG à guidon» peut être obtenu par la voie suivante :
- Une certification à l’issue d’une formation de 245 heures, dont 70 heures de stage en situation dans une entreprise sous la tutelle d’un tuteur ou maître de stage. Une procédure de positionnement en début de formation peut permettre d’accorder des allègements sur une ou plusieurs des 5 semaines de formation
- Une certification par la Validation d’Acquis de l’Expérience (VAE) permettant l’obtention de tout ou partie du CQP. Cette certification est accessible aux personnes pouvant justifier d’une expérience du métier de guide (demande auprès de la FFM)
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Prérogatives –conditions d’exercice
- Encadrement en autonomie d’excursions en VTMG pour des publics titulaires d’un permis permettant la conduite du VTMG, conformément à l’article R. 213 du code de la route.
Limites des conditions d’exercice
- A l’exclusion de toute activité d’enseignement ou d’entraînement.
- Dans la limite de 6 véhicules accompagnés sur des parcours connus et reconnus.
Niveau requis
- être titulaire du permis de conduire permettant la conduite du VTMG utilisé
- niveau technique suffisant (parcours test à réaliser)
- être titulaire de l’Attestation de Formation aux Premiers Secours (AFPS, PSC 1 ou BNS)
- Conditions d’accès – Faire acte de candidature auprès de Pro Stage. Maximum 5jours avant l’entrée en formation.
- Satisfaire au test technique d’entrée en formation ainsi qu’aux tests d’évaluation prévus le lundi matin lors de chaque UC1.
Contenu
- UC 1 : approche générale – pilotage : 35h
- UC 2 : sécurité – fonctionnement : 40h
- UC 3 : juridique – mécanique : 35h
- Stage en entreprise : 70h
- UC 4 : environnement naturel et « historique » : 40h
- UC 5 : gestion – organisation : 25h
- Un livret de formation vous sera ouvert et vous aurez 3 ans maximum pour terminer votre
formation à partir de la date d’entrée
Organisation
- La formation est encadrée par des formateurs Diplômés d’Etat spécialistes et assistés d’intervenants extérieurs.
Méthodes mobilisées
- Mélange de cours théorique, d’étude de cas, mise en situation pédagogique, analyse de situation………
Evaluation
- Chaque UC fera l’objet d’une évaluation menée par le formateur (questionnaires, séances
pédagogiques, oral….)
- Le stage en situation sera évalué à partir d’un rapport établi par le stagiaire et de l’évaluation du maître de stage. Une attestation d’autorisation de faire votre stage (EPMSP) vous sera remise
- Epreuves certificatives de validation
Condition de délivrance du diplôme
- Un jury paritaire désigné par la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation de la branche « Sport » établi la liste des personnes admises après étude du dossier des candidats.
- Validité Certificat délivré par l’état acquis à vie.
UC1 Approche générale – pilotage
Objectifs de la formation :
- Etre capable de connaître la réglementation spécifique à la fonction de guide de randonnées motorisée
- Etre capable d’accueillir et de prendre en main un groupe.
- Etre capable d’expliciter et de faire respecter les règles et usages pour la sécurité de tous.
- Etre capable de connaître les fondamentaux des « premiers tours de roues ».
- Etre capable de mettre en place des situations permettant d’observer le niveau de conduite
de ses randonneurs.
- Etre capable de mettre en place un parcours d’évaluation de niveau de conduite de ces
randonneurs.
- Etre capable de réaliser un parcours technique.
Contenu de la formation 35 h :
- Réglementation (fonctions et responsabilités d’un guide de randonnées)
- Description et analyse des fondamentaux de la conduite d’un VTMG.
- descriptif et analyse « des premiers tours de roues ».
- Mise en situation à travers l’organisation d’atelier.
- règles de communication
- choix du terrain
- adaptation au public
- ateliers évolutifs
- mise en place d’éléments de sécurité
- évaluation d’un niveau de conduite
Les modalités d’évaluation de la formation :
Evaluation pratique :
Le stagiaire est capable de mettre en place un parcours d’évaluation de niveau de conduite.
Le stagiaire est capable d’organiser l’évolution sur un parcours d’évaluation.
UC2 : Sécurité – Fonctionnement d’une randonnée
Objectifs de la formation :
- Etre capable de choisir un itinéraire adapté au public accueilli et à ses attentes.
- Etre capable d’expliciter et de faire respecter les règles de sécurité en randonnée.
- Etre capable de faire respecter les usages en randonnée afin d’assurer la sécurité des participants et des autres usagers.
- Etre capable de prévenir les risques d’incident.
- Etre capable d’évaluer la gravité d’une blessure.
- Etre capable de prévenir les secours et d’organiser leur intervention dans des délais adaptés en fonction de l’urgence.
- Etre capable d’effectuer les premiers soins.
Contenu de la formation 40 h :
- L’intérêt d’une reconnaissance des itinéraires et de leurs échappatoires.
- Les publics et leurs attentes.
- Les règles de sécurité et les usages en randonnée motorisée.
- La perception d’un groupe de quads pour les autres usagers.
- Les principales causes d’accident.
- Les comportements à risque.
- Attitude à tenir en cas d’incident.
- Mise en situation d’une randonnée.
- Simulation d’accident.
Les modalités d’évaluation de la formation:
Evaluation pratique :
Le stagiaire est évalué sur les mises en situation (préparation, conduite de la randonnée, attitude en guidage).
UC3 : Mécanique – juridique
Objectifs de la formation :
- Etre capable de choisir les matériels (machines et équipements) les plus adaptés aux
différents types de randonnées.
- Etre capable d’assurer l’entretien courant d’un VTMG.
- Etre capable d’anticiper sur une panne.
- Etre capable de déceler une panne et y remédier.
- Développer les connaissances relatives aux différentes réglementations. Aspects juridiques.
Contenu de la formation 35h :
1ère partie : Mécanique
- Les différents types de VTMG
- Les composantes d’un VTMG
- L’entretien courant
- Les points sensibles
- Les principales causes de panne
- Les équipements
- Mise en situation sous forme de travaux pratiques
2ème partie : Aspects juridiques
- L’exercice d’une activité professionnelle
- Notions générales de responsabilité
- Notions générales d’assurances
- La création d’un site destiné à la pratique d’un VTMG
- Les textes de référence à respecter pour l’organisation des randonnées (environnement, nouvelle réglementation pour l’organisation des concentrations de véhicules terrestres à moteur).
Les modalités d’évaluation de la formation :
- Evaluation théorique :
Le stagiaire est capable de lister les éléments essentiels d’un quad
Le stagiaire est capable de restituer les principales notions juridiques et réglementaires
- Evaluation pratique :
Le stagiaire est capable de déceler une panne et d’y remédier
Le stagiaire est évalué sur sa participation active à la formation
UC4 : Environnement naturel et historique
Objectifs de la formation :
- Etre capable d’identifier les acteurs liés à l’environnement
- Etre capable d’évaluer l’impact de la pratique sur la faune et la flore
- Etre capable de transmettre des règles d’usage visant à respecter la nature
- Etre capable de déceler une détérioration d’un site et de la signaler auprès de l’autorité compétente
- Etre capable de valoriser les itinéraires utilisés tant sur le plan environnemental qu’historique
Contenu de la formation 40h :
- Statut et gestion des sites et itinéraires
- L’environnement institutionnel
- Rappel de la réglementation
- La fragilité des espaces naturels
- Les règles et usages pour respecter la nature
- Les outils de sensibilisation proposés par la fédération
- Les principales causes de pollution
- Comment valoriser les itinéraires utilisés
- Mise en situation
Les modalités d’évaluation de la formation :
Evaluation pratique :
Le stagiaire est évalué sur les mises en situation.
UC5 : Organisation et gestion
Objectifs de la formation :
- Etre capable de définir les prestations et services en fonction des publics accueillis
- Etre capable de définir une politique tarifaire
- Etre capable d’évaluer les besoins en matériel et en personnel
- Etre capable de commercialiser ses prestations
- Etre capable d’assurer une gestion comptable des activités
Contenu de la formation 25h :
- Les prestations et les services à envisager
- Notions de marketing
- Evaluation des coûts
- Notions de comptabilité
- Le parc matériel et sa gestion comptable
- Les principaux contrats de travail
Les modalités d’évaluation de la formation :
Evaluation théorique :
Le stagiaire est évalué à partir d’un questionnaire.
